装备工人招聘要求 装备工人的招聘要求主要涉及专业技能、工作经验、学历要求、身体健康状况等方面。具体要求如下： 专业技能：装备工人需要具备一定的专业技能，包括但不限于操作Office办公软件、CAD绘图、IATF16949体系、APQP工作流程等。对于特定的岗位，如供应商质量工程师，还需要熟悉过程控制计划、产品技术要求、检验方法，掌握基本的CAD绘图能力，以及熟悉IATF质量管理体系标准要求，能够熟练运用PPAP、SPC、MSA、QC七种手法、8D表、五原则表等1。 工作经验：对于某些岗位，如总经理和厂长，要求应聘者具有五年以上相关工作经验。对于产品研发工程师等高级职位，可能还需要具有特定的专业背景和项目经验23。 学历要求：大多数岗位要求本科及以上学历，部分高级职位可能需要硕士研究生或博士研究生学历23。 身体健康状况：应聘者需要身体健康，无精神类病史及心脏病、高血压、糖尿病、传染性疾病等5。 此外，对于一些特定岗位，如总经理和厂长，还需要具备制定公司战略、领导管理团队、制定生产计划、监控生产过程、建立质量管理体系等能力2。应聘者还应具备良好的沟通协调能力、敬业精神、职业道德和团队建设能力34。在招聘过程中，应聘者应保证提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消应聘资格
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